「病気や怪我でしばらく働けなくなったらどうなるの？」——実は日本の健康保険制度はとても充実しており、適切に使えば経済的なダメージを大きく抑えることができます。
日本の健康保険の種類
- 健康保険（協会けんぽ・組合健保）：会社員が加入。保険料は労使折半
- 国民健康保険：自営業・フリーランス・無職の方が加入
- 後期高齢者医療制度：75歳以上が加入
会社員が知っておきたい「傷病手当金」
病気や怪我で連続3日間休んだ後、4日目以降に傷病手当金が支給されます。標準報酬日額の3分の2が最大1年6ヶ月受け取れます。これを知っておくと、短期の民間保険が不要と判断できるケースもあります。
自営業・フリーランスの場合
国民健康保険には傷病手当金がありません。（自治体によっては独自給付があります。）そのため、自営業者は民間の就業不能保険や所得補償保険の検討が重要です。
高額療養費制度との組み合わせ
高額の医療費が発生した場合は高額療養費制度が適用され、ひと月の自己負担に上限が設けられます。傷病手当金と組み合わせれば、入院・手術で長期離職しても経済的に持ちこたえる可能性が高まります。
まとめ
日本の公的健康保険は手厚い制度です。まずは自分が加入している保険の給付内容を確認し、「公的保険でカバーできない部分」だけを民間保険で補う考え方が賢明です。